На старті
- Розбираємо бізнес-завдання, а не лише назву посади.
- Фіксуємо критерії успіху, контекст, ризики та коло прийняття рішення.
Пошук керівників / Soft Choice
Пошук керівника, який дає бізнесу опору
Потрібен не просто сильний досвід у CV, а людина, яка зможе взяти відповідальність у вашому контексті: команда, темп, власник, виробництво чи зміни.
Як працюємо
Від запиту до рішення.
Кожен крок має конкретний результат, який можна обговорити з вашою командою.
Під час пошуку
- Проводимо дослідження ринку й цільовий пошук, а не чекаємо випадкових відгуків.
- У short-list показуємо сильні сторони, питання та ризики кожного кандидата.
Після рішення
- Координуємо інтерв’ю та збираємо структурований фідбек.
- Домовленості щодо оплати, гарантій та заміни фіксуються в договорі.
Перший крок
Розберімо вашу задачу.
Залиште роль і контакти. На короткій розмові уточнимо контекст, ризики та наступний крок — без зобовʼязання починати пошук.
Мета розмовиПрофіль ролі та short-list з аргументами щодо кожного кандидата.